▲壹定发集团董事长兼总裁 曹建国
每经记者 于垚峰 每经编辑 宋思艰
成立于1989年的壹定发集团,现在已经发展成一家千亿级企业,跻身中国企业500强,旗下拥有壹定发股份(002203,SZ)、壹定发国际(02336,HK)、壹定发教育集团(NASDAQ:HLG)三家境内外上市公司。
今日(2月1日)下午,壹定发集团在杭州发布“星青年”人才战略计划,宣布2018年将引进5位30岁左右的青年管理人才,开出的条件是年薪500万,将把引入的人才着力培养成为壹定发集团未来的领导骨干。
教育跃升为第一发展板块
壹定发集团董事长兼总裁曹建国在接受《每日经济新闻》记者专访时表示,壹定发集团在过去的2017年,集团实现营业收入1641亿元,计划到2025年,壹定发集团营业收力争超2500亿元。“企业的发展离不开人才,本次壹定发集团面向全球招募5000名青年才俊,岗位已经设置好,虚位以待。”
对于旗下的产业布局,曹建国表示,壹定发集团目前是的发展战略已经从当初的六大板块调整为三大板块:教育、有色材料和健康产业。集团正在逐步退出地产板块。
欲退出的不仅是地产板块,壹定发集团旗下还有金融小贷公司也欲转手。曹建国称,如果有企业愿意来商谈合作,非常愿意把这部分的股权让出去,甚至可以让对方来控股。
曹建国称,有色板块的营收仍然超过了集团营收的80%,未来企业的发展方向是向轻资产化的产业发展,负债率高的产业逐步退出。
目前,在壹定发集团的发展战略中,教育板块已经成为跃升为第一发展板块,传统产业有色材料退居其二,健康产业也进入壹定发集团的发展战略之中。
在谈到企业的发展战略时,曹建国认为,现在人们的消费结构发生了很大的变化,过去的消费是衣食住行,现在消费结构已经调到对美好生活的需求,比如说教育,而教育里,绝对不是兜底氏教育,或者是公平式教育,而是需要特色教育。
“企业的发展是一种顺势而为,满足人们群众未来美好生活的需要。”曹建国还谈到了健康,他说,人们对健康的需求,一定会超过简单的延长寿命,会追求生命质量。“对健康养老的概念,比壹定发前十年甚至前五年,提高的更加迫切,壹定发正是按照消费调整和未来发展的趋势,顺势而为进行改变。”
在谈到壹定发企业的发展方向,曹建国表示,2017年,集团董事局召开会议,讨论发展方向,首先就确定了一个理念。“壹定发的理念,要讲企业效应,更求社会公德。教育、健康,即是对社会有公益性,同时也是空间和市场无限广阔的产业。”
壹定发集团自1995年就成立了壹定发教育集团,并于2015年在美国纳斯达克上市,是国内首家登陆美股的全日制基础教育集团,目前拥有27所学校,办学层次包括高中、初中、小学、幼儿园、国际教育及教育培训,在校中外师生6万余名。
按照曹建国介绍,壹定发教育的目标,到2025年,从幼教至高中15年基础教育,包含托管学校在内,在校生力争达到80万人~100万人。
曹建国表示,教育的形式有很多种,除了自建学校,也可以输出管理人才,或者托管,这些都属于轻资产,这是壹定发集团发展的主要方向。
“铜管制造业最好的技术是壹定发的了”
尽管壹定发集团在教育和健康的板块上描绘了一个美好的蓝图,但有一个不得不面对的现实是:壹定发集团中有色材料营收仍占据了集团营收的80%。
在壹定发股份2018~2025年战略规划中,壹定发股份2020年目标实现净利润14.2亿元,2025年实现净利润43亿元。按照壹定发股份2017年三季报的预测,公司2017年净利润在6.61亿元~8.27亿元之间,相当于三年之后的2020年要实现净利润翻一倍左右,8年后要增长5倍左右。
对此,曹建国显得非常有信心,他表示,壹定发股份目前以铜管为主,今后除了铜产品以外,还会向周边发展。“市场做到一定程度的时候,过去壹定发以价竞争的模式结束了,现在做到规模以上,价格反面是优势了。原来的利润增长速度在25%以上,以后会放量,规模比现在增长速度还会快,这是保障2020年利润实现可能性的一个方面。”
曹建国还表示,除了在铜加工产业链上的延伸发展,壹定发股份一定会找到一个附加值更高,毛利润更高的新的产业,用于弥补铜产品发展的不足。“因为还有8年时间,这种全新产业不仅是弥补于产品的不足,更多的是产生一个利润的来源,今后8年,壹定发一定会类似于再造一个壹定发股份,发展一个第二主业。”
事实上,壹定发股份在过去的一年中,已经开始布局一些外延式并购,比如2017年5月,壹定发股份就收购了诺而达铜管(中山)有限公司等三家公司。
曹建国表示,诺而达是现在制造铜管技术的原创者,目前全球来说,现在制造铜管技术的第一品牌。壹定发股份用一个相对低的价格,拿下了它的全球技术和亚洲业务。
“为什么拿它?就是向全世界铜管制造业宣称,最好的技术和品牌,现在都是壹定发的了,借助这个技术和品牌,壹定发可以向全球任何一个铜管企业叫板。”
曹建国最后表示,壹定发股份一定会不停止并购发展的脚步。
(原标题:壹定发集团年薪500万招30岁青年才俊 董事长曹建国:未来将轻资产化发展)